Жизнь, бизнес и стремление к счастью

Почему некоторые люди процветают на своей работе или в своем бизнесе, в то время как другие - несчастны?

Бизнес-тренеры и консультанты всегда задают этот вопрос на мастер-классах или тренингах. При реализации консалтинговых услуг, мы получаем большую выборку “профилей” людей. Естественно, можно отметить различные факторы, которые приводят к личностному росту человека либо к его деградации. Кроме того, можно проследить связь между счастьем и реализацией врожденных способностей, а также между несчастьем и неспособность реализовать свой “божий дар”.

Есть две основные причины, по которым люди испытывают разрыв между их естественными способностями и ежедневной деятельностью: во-первых, скорее всего их активность направлена на развитие того, в чем они разбираются не очень хорошо, а во-вторых, они не в состоянии развивать то, что делают.

У нас у всех изначально существует огромный запас энергии, который заставляет нас развивать свои навыки. Очень часто вам говорят: если вначале у вас не получится, попробуйте повторить, затем попробуйте еще раз. Это хорошее упражнение для демонстрации упорства, но слишком часто мы тратим наше время на неестественные для себя вещи, а не на развитие того, что мы действительно делаем хорошо, и что нам нравится.

По большей части это вытекает из добрых намерений со стороны людей и организаций, которые хотят лучшего для нас - наши родственники, друзья, семья, школа, институт и работодатели: они хотят помочь нам всесторонне развиваться. Парадокс заключается в том, что мы тратим наши усилия на приобретение новых навыков, и, естественно, тем самым загоняем наши истинные таланты на дальний план. Для большинства людей это создает разочарование своей жизнью.

Описанное выше приводит нас ко второму основному фактору: когда люди настолько сосредоточенно пытаются приобрести новые навыки, они в конечном итоге недооценивают те способности, которыми уже одарены. Люди не ценят то, что они могут делать легко и предполагают, что в этом нет ничего особенного. Типичным отношением к своему таланту является: "Если я могу сделать это очень легко, это не стоит ничего". Подобный подход является частью человеческой психологии: “рефлекторно” человек полагает, что если это не "тяжелая работа", то она не значима.

Основываясь на этих двух факторах, не трудно понять, почему так много людей не развиваются в рамках работы, которую они выполняют как наемные сотрудники в компаниях. Естественно, что люди вынуждены зарабатывать деньги, но зачастую выполняемые функциональные обязанности не свойственны тому или иному человеку.

Простой факт, люди всегда счастливы и довольны жизнью, когда они участвуют в акциях и мероприятиях, которые раскрывают их природные способности, навыки и умения.

Многолетний опыт консалтинга и тренингов показывает, что люди, которые сознательно развивают свои природные способности, испытывать больше радости, удовлетворения и успеха в жизни. Девиз: "Делайте больше того, что вы делаете хорошо" должен стать вашим. Он лежит в основе коучинга.